Gestion des salaires

Ce cours passe en revue les différents points essentiels de la gestion des salaires, du contrat de travail à la fin des rapports de travail. Il s'agit d'une approche pragmatique et comptable, basée sur les aspects légaux relativement complexes dans ce domaine. Les points suivants sont abordés :

• Le contrat de travail
• Statuts du personnel
• Calculer un tarif horaire 
• Les assurances sociales et leurs décomptes (salaire soumis à cotisation) 
• Salaires en cas d'empêchement de travailler (échelle bernoise)
• Les décomptes annuels
• Fin des rapports de travail
• Exercices pratiques

• Reconnaître les éléments principaux du contrat de travail et des statuts du personnel ;
• Répertorier les différentes assurances sociales ;
• Calculer un salaire horaire ;
• Réaliser les décomptes annuels ;
• Gérer la fin des rapports de travail.

M. Julien Ménoret, Chef du Service des finances et de l'économie à Gland

Cette formation a reçu une note globale de 3.8 sur 4 lors de la dernière évaluation. Les participant·es ont particulièrement apprécié les explications, les exemples et la disponibilité du formateur.

Ce cours s'adresse en particulier aux boursier·e·s et secrétaires municipaux·ales (en charge du personnel) des communes. Les élu·es communaux·ales peuvent y participer.

Moyen : le niveau moyen signifie que des bases en finances publiques et en comptabilité sont nécessaires.

Prérequis : être au bénéfice d'une formation générale en comptabilité ou disposer des connaissances de base en la matière. Avoir de préférence suivi la formation Compte de fonctionnement ou en maîtriser le contenu.

• 27 juin 2024